Além do acréscimo de um mês na conta do cartão, a nova medida corresponde a um reajuste de 11,11% do valor, passando, o benefício, a um total de R$ 100,00 mensais. Neste fim de ano, somam-se a eles, a Cesta de Natal, investimento mantido desde 2014 e para os Auxiliares de Serviço, redução da jornada.
Integridade.
Em uma série de ações de integridade pública, o Município empreendeu iniciativas de valorização ao servidor público, objetivando estimular os profissionais a irem além, a fim de que, juntos, possamos desenvolver a nossa cidade.
Férias.
Para integrar este cenário, o Município lançou um novo pacote de medidas, regulamentado pela Lei 1935/2019, com vários benefícios para o servidor. Dentre eles, estão a possibilidade do funcionário público vender 1/3 do período de férias a que tem direito. É importante lembrar, a partir de agora, que após cada ano de efetivo exercício, o servidor fará jus a 30 dias de férias a serem usufruídas conforme escala organizada pela respectiva Secretaria Municipal.
Auxiliar de Serviços.
Este profissionais também foram beneficiados. Houve uma mudança na nomenclatura do cargo, antes denominado Agente de Serviços Gerais, e uma redução na jornada de trabalho diária, que passou para seis horas, totalizando 30 horas semanais.
Licença prêmio.
O novo pacote de medidas prevê, ainda, que após cinco anos de efetivo exercício no serviço público municipal, mesmo em cargo comissionado ou função de confiança, o servidor concursado tem direito a 25 dias úteis de licença prêmio. Não haverá prejuízo na remuneração.
Cesta de Natal.
Outro benefício é a Cesta de Natal, ofertada desde 2014, a cada final de ano, a todos os servidores da Prefeitura de Santa Bárbara, exceto aos agentes políticos e seus equiparados, sendo estes, secretários municipais, adjuntos e Chefe de Gabinete.
Cartão Alimentação.
Ainda neste cenário de benefícios, a Lei 1937/2019, sancionada em outubro, reajusta o vale-alimentação, já concedido pelo Município, em 11,11%, passando, agora, o valor para R$100,00. O servidor também passa a ter direito ao 13º do cartão-alimentação.
ODS.
Os benefícios estão alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável(ODS) da ONU, especificamente ao 8(Empregos Dignos e Crescimento Econômico), que trata de Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos.
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